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原标题：德勤研究总监解析：AIGC 时代下的数字人才发展与企业应对策略
关键字：华为,小米,字节跳动,企业,人才
文章来源：AI前线
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内容摘要：

演讲嘉宾 | 钟昀泰，德勤研究总监
整理 | 王强
审校 | 何逸灿
当生成式 AI 技术的能力与潜力被广泛关注和认可，产业界自然会采取多方面行动，推动将这一重大技术创新转变为实际生产力和商业价值。
而企业在实践落地新技术的过程中迈出的第一步，往往也是决定最终成败的关键一步——组建人才队伍。面对生成式 AI 技术，企业应该如何挑选和培养合适的人才？如何应对人才市场的趋势变化？
日前，极客时间企业版与培训杂志联合举办的 DTDS 全球数字人才发展大会的“AIGC 时代的数字化人才升级专场”，特别邀请到德勤研究总监钟昀泰，发表了题为《AIGC 时代人才发展趋势及企业应对》的演讲，围绕上述话题展开讨论。
本文整理自其演讲，内容经 InfoQ 进行不改变原意的编辑。AIGC 价值创造
生成式 AI 技术该如何创造商业价值？首先我们可以将价值创造归纳为六大类别，最直观的是降低成本，通过工作自动化减少人力需求，可降低 30% 甚至更多的成本；第二点是增加流程效率，减少人工干预流程以降本增效；第三点是增收，通过各种创新营销手段提升业务价值；第四点是新发现和新洞察，利用生成式 AI 发现新想法、新见解

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